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Le directeur opérationnel en promotion immobilière (H/F) est en charge de la gestion quotidienne des opérations de développement immobilier d’une entreprise ou d’un projet spécifique. Cela inclut la planification, la coordination et la supervision des activités de construction et de vente.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour assurer la réalisation des objectifs de l’entreprise en matière de qualité, de coûts et de délais. Il peut également être impliqué dans la prise de décisions stratégiques et la gestion des relations avec les partenaires commerciaux et les parties prenantes. En savoir plus
Son salaire est déterminé selon plusieurs facteurs, notamment son expérience sur la même typologie de poste et ses compétences.
Le salaire fixe est la partie du salaire qui est garantie et qui ne change pas en fonction des performances ou de la productivité. Il peut être constitué de plusieurs composantes, telles que le salaire de base et les avantages sociaux.
En général, l’expérience a une influence positive sur la rémunération. Les employeurs ont tendance à payer davantage les collaborateurs ayant une expérience professionnelle pertinente, car ils ont développé des compétences et des connaissances qui peuvent être mises à profit dans leur travail.
Un directeur opérationnel ayant entre 0 et 3 ans d’expérience peut espérer avoir un salaire net allant de 70 000€ à 80 000€ annuel brut.
Un directeur opérationnel ayant entre 3 et 5 ans d’expérience peut espérer avoir un salaire allant de 80 000€ à 90 000€ annuel brut.
Le salaire d’un directeur opérationnel ayant entre 5 et 8 ans d’expérience peut aller de 90 000€ à 150 000€ annuel brut.
La part variable du salaire d’un directeur opérationnel n’est pas considérable dans son salaire. En effet, elle peut atteindre environ 15% de son salaire annuel.
Le salaire moyen pour un directeur opérationnel se situe aux alentours des 90 000€ annuel brut hors part variable.
Le directeur opérationnel peut espérer évoluer vers un poste en Direction d’Agence.
Un directeur opérationnel a, de manière générale, des commissions pouvant atteindre 15% de son salaire annuel. Annuellement, cela représente entre 10 000€ et 15 000€.
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