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Un directeur de programmes immobiliers (H/F) est chargé de la planification, de la coordination et de la supervision de projets immobiliers multiples à différents stades de développement. Il s’assure que les projets sont menés à bien de manière efficace et cohérente, en veillant à ce que les équipes de construction et de vente travaillent ensemble de manière efficace.
Le directeur de programmes immobiliers peut également être impliqué dans la gestion des relations avec les parties prenantes et les investisseurs, ainsi que dans la prise de décisions stratégiques pour l’entreprise. Il est chargé de garantir que les objectifs de qualité, de coûts et de délais soient atteints pour chaque projet. En savoir plus
Son salaire est déterminé selon plusieurs facteurs, notamment son expérience sur la même typologie de poste et ses compétences.
Le salaire fixe est la partie du salaire qui est garantie et qui ne change pas en fonction des performances ou de la productivité. Le salaire fixe peut être constitué de plusieurs composantes, telles que le salaire de base et les avantages sociaux.
En général, l’expérience a une influence positive sur la rémunération d’un collaborateur. Plus un travailleur a d’années d’expérience dans un domaine ou un poste spécifique, plus il est susceptible d’être rémunéré à un niveau plus élevé que ses pairs moins expérimentés.
Le salaire d’un directeur de programmes ayant entre 0 et 3 ans d’expérience peut aller de 55 000€ à 65 000€ annuel brut.
Le salaire d’un directeur de programmes ayant entre 3 et 5 ans d’expérience peut aller de 65 000€ à 80 000€ annuel brut.
Un directeur de programmes immobiliers ayant au moins 5 ans d’expérience peut espérer un salaire de 80 000€ annuel brut minimum.
La part variable du salaire d’un directeur de programmes immobilier n’est pas considérable dans son salaire. En effet, elle peut atteindre environ 15% de son salaire annuel.
Le salaire moyen pour un directeur de programmes se situe aux alentours des 70 000€ annuel brut hors part variable.
Le directeur de programmes peut espérer évoluer vers un poste en Direction d’Agence.
Un directeur opérationnel a, de manière générale, des commissions pouvant atteindre 15% de son salaire annuel. Annuellement, cela représente entre 8 000€ et 15 000€.
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