L’un de nos partenaires recrute pour son agence Parisienne, un Directeur Développement (F/H) pour les Yvelines.
Vos Principales Missions :
En lien direct avec la Direction de l’entreprise, vous développez et pilotez de nouveaux projets immobiliers, sur le territoire des Yvelines, par l’intermédiaire de recherches de sites de projets en diffus et de projets de restructuration et de densification urbaines. Voici quelques exemples de missions réalisées :
– Le Directeur ou la Directrice du développement contribue à la définition des objectifs et à la mise en œuvre des moyens de développement (sourcing, animation de réseaux, identification de partenaires, etc.).
– Il ou elle conduit un travail de prospection et, dans ce rôle et dans le cadre des projets, représente la société auprès des acteurs du territoire (collectivités, aménageurs, opérateurs, etc.).
– Management de l’équipe de développeurs fonciers sur le secteur dédié
– Suivi des opérations après la signature de la PUV pour s’assurer du bon déroulé de la relation avec les parties prenantes.
Votre Profil :
Au-delà de votre formation supérieure, vous disposez surtout d’une expérience réussie de minimum 5 ans (chez un promoteur, au sein d’une SEM ou d’un aménageur) en développement, acquise sur le secteur de la promotion résidentielle.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de solides capacités de management, négociation et d’organisation.
Compétences techniques
- Bonne culture économique et connaissance du secteur de la promotion immobilière,
- Maîtrise des techniques de construction de logements et de produits tertiaires,
- Connaissances juridiques, urbanistiques et commerciales indispensables à la réalisation des opérations,
- Maîtrise du process de suivi d’une opération immobilière de la conception à la fin de GPA.
Aptitudes professionnelles
- Capacités d’écoute,
- Véritable chef de projet,
- Résistance à la pression,
- Sens de l’organisation,
- Esprit d’équipe,
- Relationnel adapté à tous types d’interlocuteurs,
- Véritable appétence pour le management
Méthodologie ATTIK :
Échange téléphonique :
Si votre candidature retient notre attention, vous aurez tout d’abord un échange téléphonique avec l’un de nos consultants qui vous communiquera, en toute transparence, le nom de notre client et le contexte de sa recherche.
Entretien physique :
À l’issue de cet échange, s’il y a un intérêt mutuel de poursuivre, nous organiserons une rencontre (ou une visio) afin d’approfondir les échanges et apporter votre candidature au promoteur.
Rencontre avec le promoteur :
Le promoteur prendra directement contact avec vous afin d’organiser un premier rendez-vous dans ses locaux.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que les missions sont en adéquation avec votre expérience et vos attentes, nous nous tenons à votre disposition pour échanger !
